Sind Sie und Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft?
Erfahren Sie mit uns bei welchen Zukunftskompetenzen noch Handlungsbedarf besteht

Die Arbeitswelt durchlebt einen Wandel, wodurch Unsicherheiten und neue Herausforderungen alltäglich werden. Ausgelöst wird diese Kulturrevolution durch die fortschreitende Digitalisierung, die Automatisierung sowie die zunehmende Schnelllebigkeit. Häufig ist nicht bekannt, welches Fachwissen zukünftig in einem Unternehmen notwendig oder zugänglich sein wird. Umso wichtiger ist es daher, sich auch auf die überfachlichen Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu fokussieren und Handlungsfähigkeit zu erschaffen.

Die Mitarbeitenden von Morgen zeichnen sich vor allem durch ausgeprägte Zukunftskompetenzen aus – digitale Kompetenzen, Selbstreflexion, Resilienz, Selbstorganisation und kommunikative Fertigkeiten. In unserem Projekt „Zukunftskompetenzen“ befassen wir uns mit genau diesem Topic und wollen Sie bei der Förderung der Top 5 – Kompetenzen unterstützen.

Unser Projekt „Zukunftskompetenzen“ wurde von dem Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert, die AgenturQ ist unser Kooperationspartner und die Ludwig-Maximilians-Universität München hat unser Projekt wissenschaftlich begleitet sowie evaluiert.