Wissenschaftlich begleitet. Praxisnah umgesetzt.

Evaluation der Qualifizierungsmaßnahme „Zukunftskompetenzen“

MoreBUSINESS entwickelt Weiterbildung für die Herausforderungen einer Arbeitswelt im Wandel. Die Qualifizierungsmaßnahme „Zukunftskompetenzen“ wurde von der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) wissenschaftlich begleitet und evaluiert.

Im Mittelpunkt standen fünf Schlüsselkompetenzen:

Evaluierte Maßnahme: Zukunftskompetenzen
Wissenschaftliche Begleitung: LMU München, Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik und Bildungsforschung
Zeitraum der Maßnahme: Oktober 2021 bis September 2022
Teilnehmende: 100 Personen
Untersuchte Kompetenzen: Digitale Grundkompetenzen, Kommunikation, Resilienz, Selbstorganisation und Selbstreflexion
Veröffentlichung des Kurzberichts: Dezember 2022

Die LMU München evaluierte die von MoreBUSINESS entwickelte Qualifizierungsmaßnahme „Zukunftskompetenzen“ wissenschaftlich. Bei der Kompetenz Resilienz zeigte sich nach der Weiterbildung eine statistisch bedeutsame Verbesserung in der Selbsteinschätzung der Teilnehmenden.

Kurzbericht zur Evaluation herunterladen

Das evaluierte Konzept

Die von MoreBUSINESS konzipierte Qualifizierungsmaßnahme richtete sich an Beschäftigte im kaufmännischen Bereich, deren Tätigkeiten sich durch Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern.

Das Programm kombinierte:

– ein Selbstreflexionstool zur individuellen Standortbestimmung,

– Einzelcoachings, Onlineseminare und Peergroups,

– eine digitale Lernbibliothek mit Materialien für das selbstgesteuerte Lernen.

Die Teilnehmenden konnten ihren Lernweg anhand ihres individuellen Kompetenzbedarfs zusammenstellen.

Was die Evaluation zeigt

An der Maßnahme beteiligten sich insgesamt 100 Personen. Die wissenschaftliche Begleitung durch die LMU München nutzte quantitative und qualitative Methoden, darunter standardisierte Befragungen, Interviews sowie Kompetenzfragebögen vor und nach der Weiterbildung.

Hohe Akzeptanz der Lernformate

Die Teilnehmenden bewerteten die verschiedenen Lernmethoden insgesamt positiv. Besonders wertvoll waren der Austausch mit anderen Lernenden, die praxisnahe Vermittlung und die fachliche Begleitung durch die Lerncoaches.

Statistisch bedeutsame Entwicklung bei Resilienz

Für den Kompetenzbereich Resilienz zeigte die Evaluation eine statistisch bedeutsame Veränderung: Die Teilnehmenden schätzten ihre Kenntnisse und Kompetenzen nach Abschluss der Weiterbildung deutlich besser ein als vor der Teilnahme.

Für die weiteren Kompetenzbereiche konnten aufgrund einer zu kleinen Stichprobe beim zweiten Messzeitpunkt keine statistisch belastbaren Aussagen zur Wirkung getroffen werden.

Transfer in den Berufsalltag

Teilnehmende berichteten, dass sie Inhalte und Anregungen aus der Weiterbildung im Arbeitsalltag anwenden. Sie nahmen sich unter anderem als organisierter, gelassener und sicherer im Umgang mit beruflichen Herausforderungen wahr.

Was wir daraus für unsere Arbeit ableiten

Wissenschaftliche Begleitung bedeutet für uns nicht, ein Siegel zu führen. Sie bedeutet, Konzepte kritisch zu prüfen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Evaluation bestätigt insbesondere drei Prinzipien, die unsere Arbeit prägen:

1. Lernen braucht Praxisbezug.
Inhalte müssen an konkrete Herausforderungen im Arbeitsalltag anschließen.

2. Austausch stärkt den Transfer.
Reflexion und der Austausch mit anderen Teilnehmenden unterstützen nachhaltiges Lernen.

3. Weiterbildung braucht individuelle Wege.
Unterschiedliche Ausgangslagen erfordern passgenaue Formate, Lernmethoden und Materialien.

Diese Erkenntnisse fließen in unsere heutigen Seminare, Workshops und Entwicklungsprogramme zu Resilienz, Arbeitsorganisation, Stressmanagement und Energiemanagement ein.

Transparenz zur Evaluation

Die Evaluation bezieht sich auf die Qualifizierungsmaßnahme „Zukunftskompetenzen“, die von Oktober 2021 bis September 2022 durchgeführt wurde. Sie untersucht nicht pauschal alle heutigen Angebote von MoreBUSINESS.

Die Ergebnisse beruhen teilweise auf Selbsteinschätzungen der Teilnehmenden. Für Resilienz wurde eine statistisch bedeutsame Veränderung festgestellt. Für weitere Kompetenzbereiche konnten wegen des geringen Rücklaufs beim zweiten Messzeitpunkt keine statistisch belastbaren Wirkungsnachweise erbracht werden.

Häufige Fragen

Wurde MoreBUSINESS von der LMU München zertifiziert?

Die vorliegende Dokumentation beschreibt eine wissenschaftliche Begleitung und Evaluation der Qualifizierungsmaßnahme „Zukunftskompetenzen“ durch die LMU München. Sie ist kein Nachweis für eine allgemeine Zertifizierung von MoreBUSINESS oder aller Angebote.

Was wurde konkret evaluiert?

Untersucht wurden die Lernmethoden Einzelcoaching, Onlineseminar und Peergroup, die digitale Lernbibliothek sowie Lern- und Transfererfolge in fünf Kompetenzbereichen.

Welche Ergebnisse wurden bei Resilienz festgestellt?

Teilnehmende schätzten ihre Kompetenzen im Bereich Resilienz nach der Weiterbildung signifikant besser ein als vorher.

Gelten die Ergebnisse für jedes heutige Seminar?

Nein. Die Evaluation bezieht sich auf die konkrete Maßnahme „Zukunftskompetenzen“ im genannten Zeitraum. Erkenntnisse daraus werden für die Weiterentwicklung heutiger Angebote genutzt, sind aber nicht automatisch auf jedes einzelne Seminar übertragbar.

Weiterbildung, die Menschen und Organisationen weiterbringt

Wir verbinden praxisnahe Kompetenzentwicklung mit einem systematischen Blick auf die Anforderungen moderner Arbeit.

Unverbindliche Bedarfsanalyse anfragen