
Innere Stärke für eine Arbeitswelt im Wandel.
Seminarreihe: Resilienz
Unsere Resilienz-Seminar-Angebote
Inhalte
- Die zentralen Resilienzfaktoren kennen, reflektieren und gezielt stärken
- Work-Life-Balance und Work-Life-Blending bewusst gestalten und an die eigene Lebensphase anpassen
- Einfluss von Emotionen auf Denken, Handeln und Belastbarkeit verstehen und steuern
- Akzeptanz, Lösungsorientierung und Eigenverantwortung als Basis innerer Stärke entwickeln
- Soziale Netzwerke und Unterstützung als wirksame Resilienz-Ressource aktivieren
Nutzen
Wer die eigenen Resilienzfaktoren kennt und gezielt stärkt, bleibt auch in fordernden Phasen stabil und handlungsfähig, übersteht Rückschläge schneller und behält den Zugang zu den eigenen Ressourcen – ein zentraler Baustein für nachhaltige psychische Gesundheit, Zuversicht und Leistungsfähigkeit im Beruf.
Format
Unser von der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) zertifiziertes Seminarkonzept kombiniert Präsenztage und Online-Formate mit einer praxisnahen Selbstlernphase, damit das Gelernte direkt im Arbeitsalltag erprobt werden kann. Alle Teilnehmenden üben die Inhalte unmittelbar an konkreten Praxissituationen sowie praxiserprobten Reflexions- und Resilienzmethoden.
Neben unseren Standard-Programmen entwickeln wir auch maßgeschneiderte Formate für Unternehmen und Organisationen – u. a. in Kooperation mit gesetzlichen Krankenkassen (z. B. AOK).
Seminar-Details
Innere Balance, Gesundheit und die Leistungsfähigkeit steigern
Dieses Seminar ist Teil unseres Vier-Säulen-Modells, gemeinsam mit den Seminarreihen Arbeitsorganisation, Stressmanagement und Energiemanagement.
Einheiten: 7 Module, verteilt auf 7 Einheiten mit jeweils 1,5 Std Workshopzeit
Allgemeine Voraussetzungen: Keine speziellen Anforderungen – Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft, die eigene Resilienz aktiv zu stärken
Materialien: Arbeitsblätter zu allen Modulen, ein Resilienz-Test als Einstieg sowie ein Lerntagebuch für die Selbstlernphase zwischen den Seminartagen
- Kennenlernen und Erwartungen an das Coaching klären
- Vorstellung der Resilienz-Inhalte sowie der Lernbibliothek Zukunftskompetenzen
- Bestandsaufnahme: Wie resilient bin ich aktuell? (persönlicher Resilienz-Test)
- Die zentralen Resilienzfaktoren im Überblick: Optimismus, Akzeptanz, Lösungsorientierung u. a.
- Eigene Stärken, Ressourcen und bisherige Bewältigungsstrategien reflektieren
- Praktische Übung „Energie-Fass“ zur persönlichen Standortbestimmung
- Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen bewusst gestalten
- Eigene Belastungsgrenzen frühzeitig erkennen und respektieren
- Strategien für mehr Ausgeglichenheit im Berufs- und Privatleben entwickeln
- Emotionale Muster und ihre Wirkung auf Denken, Handeln und Belastbarkeit verstehen
- Emotionen bewusst wahrnehmen, statt unreflektiert von ihnen gesteuert zu werden
- Techniken zur emotionalen Selbstregulation in fordernden Situationen erproben
- Verschmelzung von Arbeit und Privatleben im eigenen Alltag reflektieren
- Chancen und Risiken flexibler, hybrider Arbeitsmodelle abwägen
- Individuelle Grenzen im Homeoffice und mobilen Arbeiten bewusst setzen
- Vertiefung der individuell wichtigsten Resilienzfaktoren
- Transfer der Erkenntnisse in konkrete Alltags- und Belastungssituationen
- Aufbau eines persönlichen Resilienz-Repertoires für den Berufsalltag
- Auswertung der Erprobungsphase und kollegialer Erfahrungsaustausch
- Den persönlichen „Notfallkoffer“ für fordernde Belastungsspitzen schnüren
- Verankerung nachhaltiger Resilienz-Routinen für den dauerhaften Transfer in den Arbeitsallta