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Projekte

Digitale Fitness

Erhalt der Beschäftigungs­fähigkeit durch den Erwerb der Kompetenz zum selbst­gesteuerten und handlungs­orientierten Lernen. Das Projekt für erfahrene Beschäftigte wurde von der Universität Tübingen in 2020 evaluiert.

Zukunfts­kompetenzen

Das Erfolgsrezept für die Zukunft: Unabhängig werden vom Fachkräftemangel! Das Projekt Zukunftskompetenzen entwickeln wir in Zusammenarbeit mit der LMU. Hier finden Sie die Kurzevaluation der LMU.

Führungskräfte Förderprogramm

Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung

Führungsworkshops

Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung

Know-how-Transfer und Lernbegleitung

Kompetenzen scheidender Mitarbeitenden feststellen, dokumentieren und Nachfolgende beim Know-how-Aufbau coachen. Zusätzlich nimmt unser Trainer die Rolle des Moderators ein, um den Lernprozess zu managen.

In Balance bleiben

Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus und widmen Sie sich Ihrem Selbst.
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