Projekte

Digitale Fitness

Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb der Kompetenz zum selbstgesteuerten und handlungsorientierten Lernen. Das Projekt für erfahrene Beschäftigte wurde von der Universität Tübingen in 2020 evaluiert.

> Flyer „Digitale Fitness“

Zukunftskompetenzen

Das Erfolgsrezept für die Zukunft: Unabhängig werden vom Fachkräftemangel! Das Projekt Zukunftskompetenzen entwickeln wir in Zusammenarbeit mit der LMU. Hier finden Sie die Kurzevaluation der LMU.

> Flyer „Zukunftskompetenzen“

Führungskräfte Förderprogramm

Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung

> Flyer „Förderprogramm Führungskräfte“

Führungsworkshops

Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung

> Flyer „Führungsworkshop“

Know-how-Transfer und Lernbegleitung

Kompetenzen scheidender Mitarbeitenden feststellen, dokumentieren und Nachfolgende beim Know-how-Aufbau coachen. Zusätzlich nimmt unser Trainer die Rolle des Moderators ein, um den Lernprozess zu managen.

> Flyer „Know-how-Transfer“

In Balance bleiben

Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus und widmen Sie sich Ihrem Selbst.

> Flyer „In Balance bleiben“