Projekte
Digitale Fitness
Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb der Kompetenz zum selbstgesteuerten und handlungsorientierten Lernen. Das Projekt für erfahrene Beschäftigte wurde von der Universität Tübingen in 2020 evaluiert.
Zukunftskompetenzen
Das Erfolgsrezept für die Zukunft: Unabhängig werden vom Fachkräftemangel! Das Projekt Zukunftskompetenzen entwickeln wir in Zusammenarbeit mit der LMU. Hier finden Sie die Kurzevaluation der LMU.
Führungskräfte Förderprogramm
Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung
Führungsworkshops
Dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken – kompetente und motivierte Mitarbeitende gewinnen durch interne Entwicklung
Know-how-Transfer und Lernbegleitung
Kompetenzen scheidender Mitarbeitenden feststellen, dokumentieren und Nachfolgende beim Know-how-Aufbau coachen. Zusätzlich nimmt unser Trainer die Rolle des Moderators ein, um den Lernprozess zu managen.
In Balance bleiben
Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus und widmen Sie sich Ihrem Selbst.