Beratungsdienstleistungen

Was braucht Ihr Unternehmen für die Zukunft?

Die Arbeitswelt befindet sich ständig im Wandel. Die damit verbundenen Veränderungen bringen vielfältige Anforderungen mit sich. Neben Fachkompetenzen sind persönliche Fähigkeiten unabdingbar, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten bzw. für die Arbeitswelt der Zukunft gerüstet zu sein.

Vorhandenes Fachwissen muss immer stärker mit modernen Ansätzen der Arbeitsorganisation verzahnt werden. Je nach Arbeitsbereich haben Wissen und Kompetenzen eine immer geringere Halbwertzeit. Digitale Werkzeuge und neue Arbeitsformen verlangen von den Menschen zunehmend „innere Arbeit“, um mit den Veränderungen gut umgehen zu können und sich nicht in der ständig verändernden Umwelt zu verlieren. Die Erweiterung der persönlichen Zukunftskompetenzen der Mitarbeitenden stellt für uns einen Grundpfeiler der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen dar.

Was bieten wir Ihnen konkret?

Beratung bezüglich der benötigten Kompetenzen für die Arbeitswelt von Heute und Morgen – spezifisch für Ihr Unternehmen!

Wir sind: MoreBUSINESS GmbH. Ihr kompetenter Partner für die lernende Organisation.

Seit vielen Jahren entwickelt die MoreBUSINESS GmbH bzw. die MoreBUSINESS Academy für und gemeinsam mit ihren Kunden passgenaue Lern- und Wissenstransferkonzepte für Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bzw. führt Seminare und Trainings für die unterschiedlichsten Zielgruppen durch.

Wir unterstützen auch Sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung – nicht nur in der Umsetzung, sondern bereits in der Analyse Ihrer ganz spezifischen Bedarfe. Wir analysieren hierbei die Situation in Ihrem Unternehmen und leiten konkrete Empfehlungen für dieses ab.

Wie gehen wir vor?

Analysegespräche mit relevanten Entscheidern Ihrer Organisation

Basierend auf strukturierten Interviews erstellen wir eine schriftliche Kurzanalyse. Wir evaluieren Ihre Situation anhand spezifischer Fragen wie z.B.:

Wie sieht Ihre strategische Personalplanung für die nächsten Jahre aus?

Haben Sie einen Überblick über vorhandenes und künftig benötigtes Fach- und fachübergreifendes Wissen?

Wer entscheidet über Qualifizierungsmaßnahmen in Ihrer Organisation?

Welche Lern- bzw. Qualifizierungsangebote bieten Sie bereits an?

Entwicklung des Lernkonzepts

Anhand der von Ihnen getroffenen Aussagen erstellen wir Ihnen ein Lernkonzept für Ihr Unternehmen. Dies enthält neben Informationen zu Lerninhalten auch Vorschläge bzgl. Formaten oder Tools, mit welchen Sie das Lernen in Ihrer Organisation umsetzen können (z.B. Barcamps, Peer Groups, Mentoring, …)

Umsetzung des Lernkonzepts

Sie entscheiden frei, ob bzw. wie Sie unser Konzept umsetzen wollen, z.B.

In Eigenregie.
Sie steuern und begleiten Ihre Lernenden je nach Bedarf selbst.
Mit Lernbegleitung durch Coaches und Berater von MoreBUSINESS.
Qualifizierte Coaches und Berater von MoreBUSINESS stehen Ihnen und Ihren Lernenden bzw. Ihrem Personalentwicklungsteam bei Bedarf oder je nach gewähltem Setting zur verfügung, z.B. in der Moderation von Peer Groups, Durchführung von Personal Coachings etc.

Was können Sie erwarten?

Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeitenden zu qualifizieren!

Nach der Kurzanalyse erhalten Sie eine Beratung bzgl. der folgenden Entwicklungsfelder, spezifisch aufbereitet für Ihr Unternehmen:

Führung

Welches sind die für Ihr Unternehmen vordringlichsten Entwicklungsthemen? Bestehen Unterschiede zwischen Teilbereichen des Unternehmens oder sind diese für die gesamte Organisation gültig? Welche zielgruppenspezifischen Angebote braucht es ggf.?

Kultur

Wie ist Ihre Organisations- bzw. Lernkultur bzgl. der benötigten Veränderungen einzuschätzen? Was kann zu deren Weiterentwicklung beitragen? Was braucht es, um eine nachhaltige Lernkultur in unserer Organisation zu etablieren? Welche zielgruppenspezifischen Angebote sind ggf. abzuleiten (z.B. für Entscheidungsträger, Führungskräfte, Mitarbeitende, …)?

Fachübergreifendes Wissen

Welche Angebote sollten Sie Ihren Mitarbeitenden neben Expertenschulungen anbieten können? Was brauchen diese, um selbständig lernen zu können?

Nachhaltige Lernformate

Wie können Sie das Lernen nachhaltig in Ihrer Organisation verankern? Welche Formate sind denkbar (z.B. On oder Off the job-Trainings oder Schulungen, flankierende Maßnahmen im Arbeitsalltag, wie z.B. Mentoring, Know-how Transfer,…)? Welche weiteren Formate könnten die Entwicklung in Ihrem Unternehmen unterstützen (z.B. Barcamps, Learning at Lunch,..)?

Gerne bringen wir unser Wissen und unsere Erfahrung ein und stehen Ihnen in Ihren Entscheidungsprozessen mit unserer Expertise zur Seite.

Wie findet das Lernen statt?

Wir arbeiten im Moment mit folgenden Lernformaten:

Präsenz -/Online -/Blended Learning

Wir bieten unsere Trainings individuell zugeschnitten und auf die jeweilige Situation abgestimmt in sehr unterschiedlichen Formaten an.

Handlungsorientiertes Lernen steht bei uns immer im Mittelpunkt. Durch unsere Online-Akademie haben die Lernenden die Möglichkeit, auf von uns entwickelte, umfangreiche Lernmaterialien zuzugreifen. So können Themen selbstgesteuert vertieft werden.

Unsere Lernberater unterstützen individuell Einzelpersonen und Gruppen.

Variante 1

Nutzung unserer Online-Fragebögen, es entstehen für Sie keine Kosten.

Variante 2

Für einen Pauschalbetrag bieten wir Ihnen ein Online-Beratungsgespräch zur Auswertung des Fragebogen an

Variante 3

Wir begleiten Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Personals. Hierfür unterbreiten wir Ihnen, nach einem klärenden Gespräch, ein individuelles Angebot.

„Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist, sie zu gestalten.“
Abraham Lincoln